毎日のように会社に行きたくないと思ってしまう。そんな時どうすればいい?

仕事との向き合い方
会社に行きたくない。そんな時あなたは我慢して行く?休む?転職する?

会社に行きたくない、会社勤めをしている人なら一度は考えたことがあると思います。 特に長期連休や土日などの休み明けの月曜日には強く感じることが多いでしょう。 まあそう思うのは多少は仕方がないことかもしれません。どれだけ仕事・・・

有名大卒の高学歴社員が転職する場合の転職活動の方法。せっかく持っている武器は存分に生かそう

転職の方法
有名大卒の高学歴社員が転職する場合の転職活動の方法。せっかく持っている武器は存分に生かそう

新卒採用において、学歴は非常に重要な役割を果たします。 高卒と大卒の差は応募資格として明白になっていますし、どこの大学を卒業したかによっても影響は絶大です。 企業は卒業した大学によって差があるなんてことを明言していません・・・

転職の成功と失敗を分ける様々な理由。転職で後悔しない為には手を抜かないこと

転職の方法
転職の成功と失敗を分ける様々な理由。転職で後悔しない為には手を抜かないこと

転職は必ず成功するということが保証されているものではありません。 どれだけ能力が高く、コミュニケーション能力も高いような人が転職するような場合だって失敗して転職したことを後悔してしまう人もいます。 ただ、逆に客観的に見て・・・

未経験の職種や他業種に転職することの実態や成功する為にすべきこと。難易度や可能性は?

目的別転職
未経験の職種や他業種に転職することの実態や成功する為にすべきこと。難易度や可能性はどれくらいある?

仕事の内容に不満を持っている人の場合、転職によって業種や職種を変えようと考えている人は多いと思います。 中途採用の場合は基本的に、新卒採用とは違ってこれまでの経験、スキルといった面を重視される為、全くの未経験の仕事に就こ・・・

ホワイト企業に転職したい人向けの中途求人の探し方。隠れ優良中小なら未経験でも十分可能

目的別転職
ホワイト企業に転職したい人向けの中途求人の探し方。隠れ優良中小なら未経験でも十分可能

転職するならブラック企業ではなくホワイト企業。とはいってもホワイト企業がどこにあるのかよくわからないという人は多いかもしれません。 知名度のある大企業だからと言ってホワイト企業であるとは限らないし、意外に中小企業であって・・・

3年ルール、5年ルールの概要や派遣社員や契約社員から正社員になる為の方法。正社員登用や直接雇用は難しい?

非正規社員
3年ルール、5年ルールの概要や派遣社員や契約社員から正社員になる為の方法。正社員登用や直接雇用は難しい?

派遣社員や契約社員、パート、アルバイトといった非正規社員の割合は年々増加傾向にあり、現在では4割近くと非常に高い数値になっています。 そしてそのうちの2割程度の人は、本来は正社員になりたいと考えているが正社員として働ける・・・

大企業に転職する方法や倍率、成功のポイント。中小企業からの転職は難しい?大企業からの転職は有利?

目的別転職
大企業に転職する方法や倍率、成功のポイント。中小企業からの転職は難しい?大企業からの転職は有利?

就職市場において人気のある大企業は当然転職市場でも人気があり、現在中小企業から大企業に転職したいと考えている人、現在大企業にいて転職するなら同レベルの大企業ではないとだめ、と考えている人は多いことでしょう。 ただ、人気の・・・

初めての転職に不安を感じている人が知っておきたい転職活動の流れや現在の状況、成功の為のポイントなど

転職の方法
初めての転職に不安を感じている人が知っておきたい転職活動の流れや現在の状況、成功の為のポイントなど

転職活動は就職活動のように周りと同じタイミングで進めていくものではなく、最初は右も左もわからない状態で一人で行っていかなくてはならない為、始める前に大きな不安を感じているという人は少なくないでしょう。 どうすれば転職活動・・・

年間休日数の平均や休日が少ないから辞めたい場合の転職のポイント。目指せ休日120日以上。

目的別転職
年間休日数の平均や休日が少ないから辞めたい場合の転職のポイント。目指せ休日120日以上。

働くなら休みが多いほうがいいというのは、誰しもが考えることだと思います。 仕事とプライベートのバランスを取る為にもやはり休日は重要です。 今回は年間休日の平均日数やより休日が多い会社へ転職する場合のポイントについて紹介し・・・

30代の転職事情や転職理由、男女による違い。35歳限界説はすでに崩壊しており成功可能性は十分ある

年代別転職
30代の転職事情や転職理由、男女による違い。35歳限界説はすでに崩壊しており成功可能性は十分ある

20代と30代で転職しやすいのはどちらかと言えば、やはり20代であるというのが一般的な考え方です。 しかし、最近はどの企業も人材不足が顕著となっていることに加え、30代には30代の魅力があることから、好条件での転職は十分・・・

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